Çalışan anneler için yeni düzenleme: İş yerlerine kreş zorunluluğu geliyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çalışan annelerin iş hayatındaki yerini güçlendirmek ve gebe ile emziren kadınların iş sağlığı ve güvenliğini artırmak amacıyla dev bir yönetmelik değişikliği taslağı hazırladı.

İş hayatındaki kadın çalışanları ve anneleri yakından ilgilendiren yeni yönetmelik taslağıyla, iş yerlerindeki kreş ve emzirme odası şartlarından riskli iş kısıtlamalarına kadar pek çok alanda köklü reformlar hayata geçiriliyor.

150 Kadın Çalışanı Olan İş Yerine Kreş Şartı Hazırlanan taslağa göre, aynı ilçe sınırları içerisindeki iş yerlerinde toplam 150 ve üzeri kadın çalışanı bulunan işverenler; çalışanların 0-6 yaş grubundaki çocukları için kreş, gündüz bakımevi veya okul öncesi eğitim kurumu açmakla yükümlü olacak.

İşverenler bu yükümlülüğü ortaklaşa tesis açarak veya yetkili kurumlarla anlaşarak da yerine getirebilecek. Eşi vefat etmiş veya velayeti babada olan erkek çalışanlar da kreş hesabındaki çalışan sayısına dahil edilecek.

Emzirme Odasının Tanımı Ve Kapsamı Genişletiliyor Yaş ve medeni durum ayrımı gözetilmeksizin 100 ve üzeri kadın çalışanı olan iş yerlerinde emzirme odası kurulması zorunlu olacak. Yeni düzenlemeyle emzirme odaları sadece emzirme için değil; anne sütü sağımı ve sütün uygun koşullarda saklanabilmesi amacıyla da standartlara kavuşturulacak.

Risk Tespiti Halinde Ücret Kesintisi Olmadan İş Değişikliği Gebe, yeni doğum yapmış veya emziren çalışanların iş yerindeki sağlık ve güvenlik riskleri detaylıca analiz edilecek. Risk tespit edilmesi halinde çalışma saatleri ve şartları geçici olarak değiştirilecek veya çalışan başka bir göreve aktarılacak. İş değişikliği yapan çalışanın ücretinde hiçbir kesinti yapılmayacak.

Gebe Çalışanlara Riskli İş Ve Gürültü Yasağı Taslakla birlikte gebe çalışanların sağlığını korumaya yönelik getirilen yeni yasaklar ve haklar ise şu şekilde sıralandı:

Gebe çalışanlar; ani darbe, sarsıntı, titreşimli işler ve iş makinelerinde çalıştırılamayacak.

80 desibeli aşan gürültülü ortamlarda ve iyonize radyasyonlu alanlarda görev yapmaları yasaklanacak.

Gebe ve emziren kadınlar yer altı maden işlerinde çalıştırılamayacak.

İşverenler oturarak çalışma imkanı, beslenme molası ve temiz içme suyuna erişim sağlamakla yükümlü olacak.

Yönetmelik taslağında yer alan kreş yetkilendirme hükümlerinin 31 Aralık 2027 tarihinde, diğer tüm maddelerin ise yönetmeliğin Resmi Gazete'de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girmesi öngörülüyor.